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ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E SISTEMAS DE COMPLIANCE

Tipo de Trabalho 

Artigo

Com o advento das políticas neoliberais e a expansão tecnológica, a crise do capitalismo tornou-se  latente. Diante desses fatos, foi necessária uma profunda política interventiva, a qual apoiou, sobremodo, às atividades empresariais de cunho privado. Todo esse processo demonstrou as fracas estruturas empresariais, haja vista que, na grande maioria das vezes, encontra-se uma nítida distância entre os acionistas de uma sociedade empresária, com os seus líderes e administradores, fazendo com que seja necessário implantar um verdadeiro sistema de fiscalização e regulação, demonstrando a necessidade de uma política de implantação dos programas de Compliance, os quais têm o objetivo de analisar e corrigir todos os atos existentes na empresa, para que a sociedade tenha a segurança necessária com as práticas empresariais da organização. No Brasil essas ações ainda se encontram em crescimento, o que é apresentado neste trabalho. Destarte, o objetivo dessa pesquisa é analisar as ações gerenciais, demonstrando que a mesma deve ter o foco nas ações de monitoramento das novas gerações, fazendo com que os gestores se adaptem à nova realidade social. Este trabalho apresenta predominantemente uma revisão bibliográfica acerca do tema, o qual se mostra desafiador para as futuras gerações